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　　其实◈◈◈，企业家是最会算帐的◈◈◈，向上海求职的1200名“洋下岗工”中◈◈◈，至今被企业“盯上”（还不是正式聘用）的还不到十人◈◈◈，可见来中国“淘金”并不那么容易◈◈◈。企业聘用高级技工◈◈◈，不同于酒吧雇几个金发碧眼的侍者装门面公海赌赌船官网◈◈◈，是不是急需的稀缺人才公海赌赌船官网◈◈◈、能不能创造更高的价值◈◈◈，自有市场规律去检验公海赌赌船官网◈◈◈。崇洋和排外都不可取◈◈◈，我们希望的是以平等的心态来看待“土人才”和“洋人才”◈◈◈，造就一个公平竞争的用人环境◈◈◈。

　　根据规定精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，目前用人单位想要聘用外国人◈◈◈，必须是从事岗位有特殊需要◈◈◈、国内暂缺适当人选才行◈◈◈，而且不能违反国家有关规定◈◈◈。用人单位聘用外国人的岗位要向社会公开招聘精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，如果一个月内没有国内员工应聘◈◈◈，才能招聘外国人◈◈◈。

　　用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可◈◈◈，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后才能聘用◈◈◈。

　　【提要】随着我国加入TWO◈◈◈，在一些经济发达的城市里精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，各色皮肤的“洋打工”人数迅速增加◈◈◈。近日精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，上海传出消息◈◈◈，因本土相关行业不景气◈◈◈，1000多名日本“下岗”工人将要来上海求职◈◈◈，平均年收入估计高达40万元人民币◈◈◈。下岗的“洋人”咋“卖”得那么贵？“洋打工”抢滩对国内就业市场而言是福还是祸？

　　观点一◈◈◈：别再傻乎乎的研究外国月亮圆不圆了◈◈◈，现在是研究怎样多来一些才是◈◈◈，如果全世界的高科技人才都到中国来打工◈◈◈，参加我国的建设那才好呢公海赌赌船官网◈◈◈！到那时◈◈◈，外国有的◈◈◈，我们都能自己造精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，外国没有的◈◈◈，我们也有◈◈◈。有一流的飞机◈◈◈，一流的军舰◈◈◈，一流的工业◈◈◈，一流的农业◈◈◈，那才是强国呢◈◈◈！

　　过去◈◈◈，在落后的中国◈◈◈，我们国人总是被一些外国人任意驱使◈◈◈，受尽欺辱◈◈◈。如今◈◈◈，这些外国人也来到我们中国◈◈◈，听从我们国人的支使喝令◈◈◈，从某种意义上讲公海赌赌船官网◈◈◈，不也说明我们的国家正在日益强大和富强吗？观点二◈◈◈：外来的和尚会念经◈◈◈，只不过灯油钱有些贵◈◈◈。赞成使用外国劳工◈◈◈，但必须是“同工同酬”◈◈◈。

　　中国的事应有中国人来做◈◈◈。中国人在国外打工精品一卡二卡三卡四卡视频区公海赌赌船官网◈◈◈，受尽洋人的欺凌◈◈◈，而洋打工在中国到处受优待◈◈◈，这是怕洋崇洋意识造成的◈◈◈。中国应采取民族保护政策◈◈◈，不提倡招用洋人◈◈◈。

　　我们中国人的聪明是世界上所有人类所公认的精品一卡二卡三卡四卡视频区◈◈◈，中国有那么多的下岗工人◈◈◈，有那么多的大学毕业生◈◈◈，那么多的研究生◈◈◈，难道他们不如那些洋下岗工人？难道在中国本土花四十万找不到那样的人才？

　　洋人能到中国当管理者◈◈◈、打工是一件好事◈◈◈。如果能利用外国的不景气◈◈◈，引进我们急需的人才◈◈◈，赶上发达国家是件好事◈◈◈。

　　洋打工可以改变中国人的工作方法和某些思维习惯等公海赌赌船官网◈◈◈，可以让中国人提高素质◈◈◈，领略什么叫干活？什么叫玩命？什么叫认真负责？但是不能做秀◈◈◈，让外国人来装点门面◈◈◈，骗我们平民百姓的血汗钱◈◈◈，挤占我们的工作岗位◈◈◈。

　　我承认我们中国人聪明◈◈◈，有技术经验的人也不少公海赌赌船官网◈◈◈，但我们要的是世界一流的技术经验和管理理念以及职业教育系统◈◈◈，这些我们还差得很多很多◈◈◈。观点四◈◈◈：问题不在于工资的高低◈◈◈，关键要看是否“物有所值”◈◈◈！日本人在中国打工◈◈◈，年薪40万◈◈◈，也就是日本熟练工人的工资待遇◈◈◈，再少了他们就不来了◈◈◈。希望大家有一个理性的思维来看待这样的一件事情◈◈◈。

　　值与不值◈◈◈，企业老板不比你清楚？要是老板觉得钱花得不值◈◈◈，自然会让老外走人◈◈◈。别人管那么多干什么？我不相信中国的企业家会蠢到不懂计算成本的地步◈◈◈！

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